Persoonlijke aanpak
Jobfinders werkt bij voorkeur op kleinere schaal, waarbij persoonlijk contact en diepgang succesvolle methodes zijn gebleken. Door de hechte relatie met onze kandidaten en opdrachtgevers komen de werkelijke wensen en essentiële punten, zoals menselijke aspecten, opleiding en werkervaring, aan het licht. Alleen op deze wijze kan de beste combinatie tussen kandidaat en opdrachtgever gemaakt worden. Een combinatie die een lang leven beschoren is.
Door de persoonlijke aanpak naar bedrijven en kandidaten toe heeft Jobfinders langdurige relaties kunnen opbouwen met tevreden cliënten, die bij een nieuwe vacature keer op keer terugkomen. Bij Jobfinders heeft u geen last van wisselend personeel. Annick blijft het gezicht van Jobfinders.
Annick Reus
Na een zoektocht naar de baan die het beste bij Annick Reus paste is zij via allerlei bedrijven terecht gekomen op de HR afdeling van McKinsey & Company. Zij hield zich daar bezig met het vinden van high potentials en het aantrekken van ondersteunend personeel. Naast het aantrekken van personeel hield zij zich bezig met interne loopbaanbegeleiding. Na 6 jaar gewerkt te hebben bij McKinsey & Company en gedreven door haar passie is Annick in 1985 met haar bureau Jobfinders gestart. Op deze manier kon zij op grotere schaal bedrijven en kandidaten helpen met het vinden van de juiste kandidaat en baan.
